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美的智能家居产品经理权力大吗

来源: https://www.shbankcard.com 发布于:2022-12-05 12:00:54

大的。美的智能家居产品经理的权利就是组织好员工生产产品,而且生产的美的产品质量好不好都需要它去检查,所有的生产线都是它管,所以美的智能家居产品经理权力是挺大的。

何金挺为何退出智轩thinkhome

受官司的影响。何金挺于1985年4月出生在浙江台州,是宁波智轩物联网科技有限公司联合创办人,公司首席执行官,ThinkHome智能家居系列产品经理,由于ThinkHome智能家居是公司的核心产品,但是因为和联想打了4年的官司,受官司的影响才退出了ThinkHome。

向各位产品经理求教, 产品经理的前景如何?

有人担心产品经理还有没有机会?互联网还有前景吗?

说三个关键问题:第一,人们以后用手机或者各种智能设备的时间会减少吗?很明显不会。现在我们处在信息化、数字化和互联网+的开端,过去十几年互联网在快速发展,刚刚完成了基础设施的部分,接下来还有很多机会。想一想,互联网虽然不像前几年刚开始时一样增长速度那么快,但是现在仍然在快速增长,还有哪个行业比互联网的增长速度快呢?互联网是少数目前仍然有红利的领域。

第二,到底什么是产品?产品的类型非常多,APP 是产品,微信小程序是产品,智能汽车是产品,家里的智能音箱和各种智能家居设备是产品,银行的系统、医院的系统、教育、农业信息化等等都是产品,现在的元宇宙、Web 3.0 等等也都是产品,包括知群的产品经理课程本身也是一个产品。对着这些产品来说,产品经理的角色至关重要。这也意味着你的机会面比较广,只要掌握了产品经理的能力,很容易在不同的行业和产品中转换。

第三,产品经理的人才需求大吗?人才需求是不是大,要看薪资。别管竞争是不是激烈,如果人才已经饱和了,薪资就是企业说了算,老板会愿意多给你钱吗?不会的。现在之所以产品经理的薪资高,就是因为合格的产品经理仍然很抢手。很多人想做产品经理,但是只有想法,其实没有行动,没有系统学习,能力不够,而企业又招不到合格的产品经理人才,所以现在工资很高。综合这三个问题,产品经理现在的机会仍然不少,只是需要真正具备产品经理的能力,这对于大家来说是好事,能看这说明你是一个积极的人,继续看我的其它内容,更全面的了解产品经理职业吧。

没错,目前阶段做IOT就是在讲故事

先说一下目前的工作,现在的工作业务从智能家居拓展到智慧行业了,智慧校园、智慧农业、智慧养老、智慧医疗等等,因为我负责的是实验室产品,所以做产品规划像在讲故事,利用设备和算法去描绘一个乌托邦,给客户一个美好的憧憬,生活可以如此,生活也本应如此,进而为我们的方案买单。

我们的实验室产品做得很酷炫,通过场景把我们的数据模型、知识图谱、AI计算能力展示出来,然而落地产品跟实验室产品相差很大,堪比淘宝的买家秀,而且很多场景用户根本就不会用到。逐渐变成了自己曾经讨厌的那种产品经理:我们如何规划产品是一回事,产品能否落地是一回事,用户用不用我们的产品那更是另外一回事。

实验室产品高高在上,落地产品没有满足用户真实需求,我的工作就变成了专职讲故事了。曾为此事郁闷了挺长一段时间,感觉这是为KPI做产品,为米折腰。这种情况下我要调整自己的心态,避免负面思想和情绪影响到自己,最终我这样说服自己,原因有三:

1、IOT行业本来就承载着教育用户,引领未来的使命。

2、我们直面的是B端客户,非C端用户,B端客户需要故事;

3、整个行业都在讲故事,我讲故事又如何了;

首先,IOT行业本来就承载着教育用户、引领未来的使命。目前阶段,IOT行业的意义并不在于产品本身,而在于告诉用户未来的生活可以这样。这样想,产品规划固然是不能局限于用户的认知和使用习惯,因为IOT产品本来就是一种前沿探索。站在伟大一点的角度来看这个问题,就如 19世纪初无线电报发明的时候,很难对用户书信、有线电报通信等的生活方式造成冲击,当时的发明家也是利用产品demo、产品理念告诉用户日后的生活可以这样,有电话,甚至有手机、移动支付。所以,虽然我们在讲故事,虽然有些场景用户还用不上,但我确信我们是在做正确的事情。

然后,我们分析一下用户:我们的产品它的潜在用户有三个:我司商务人员、B端客户、C端用户。我司的商务人员要把解决方案卖给B端客户,B端客户要利用方案把设备卖出去,最后才是C端用户使用设备,这么看来,C端用户的需求是弱需。所以想要把产品卖出去必定会出现这么一个情况:我们实验室产品规划的好,这B端客户才会买单同时能忽悠C端用户买单,最终C端用户使用时觉得很烂。这是不可避免的,如果一开始就考虑产品最终落地的体验,方案根本卖不出去,产品根本无法触及到用户。在此说一句很容易被产品界人士笔伐的话:客户才是上帝,用户不是,用户需求是弱需。

最后,整个行业都在讲故事,我讲故事怎么了。智能手环在讲运动故事,智能水杯在讲健康故事,手环、水杯对运动健康有多大贡献,买单的用户自然清楚...好了,这几年开始C端的人口红利正在消退,大家把目标瞄向B端,腾讯最近的架构调整,重点也面向B端的产业联网,这些说明什么,微薄之力讲故事已经很难让用户相信了,所以拉上B端客户,整个社会一起去讲故事,一起去教育用户,共同推动社会的发展。既然全社会都在讲故事,我讲个故事也没有什么吧。

想到这里,我已经被我自己说服了,以后讲故事也心安理得了,再没有负面情绪。说服自己的过程也是成长的过程,当工作与自己的期望有偏差时,不再像年轻时候那样说走就走,一言不合就离职。 我的工作是用设备和数据去描绘一个乌托邦,但这个世界终究不是乌托邦,它不会一直保持你想要的样子。 一言不合就走不是办法,哪个公司都会有一定期望偏差,要适应这个规则。

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